Arbeitsrecht
Sie sind Arbeitgeber und müssen einen Arbeitsvertrag für einen neuen Mitarbeiter oder Manager vorbereiten? Beschäftigen Sie sich in Ihrem Unternehmen mit einer Leiharbeit, sind sich aber nicht sicher, wie Sie alles gesetzeskonform regeln sollen? Sie sind sich nicht sicher, welche Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften für Ihr Unternehmen gelten?
Oder sind Sie Angestellter und glauben, dass Sie zu Unrecht entlassen wurden? Haben Sie nicht die gleichen Voraussetzungen wie Ihre Kollegen in vergleichbarer Position?
Im Bereich des Arbeitsrechts erbringen wir vor allem folgende Rechtsdienstleistungen:
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen über Arbeitsleistungen außerhalb des Arbeitsverhältnisses und anderen Dokumenten – Wir erstellen diese Verträge maßgeschneidert für jeden Kunden und weisen gleichzeitig auf die möglichen Fallstricke hin, die jeder der Verträge mit sich bringt
- Erstellung sogenannter Managementverträge (Verträge über die Wahrnehmung der Aufgaben einer Körperschaft des öffentlichen Rechts)
- die Frage der Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Wir erstellen Kündigungen, fristlose Kündigungen, Unterlagen für Massenentlassungen und beraten oder vertreten Mandanten bei Streitigkeiten über die Ungültigkeit einer Kündigung
- Wettbewerbsverbotsklauseln und Rechte daraus – Wir bereiten den Wortlaut vor und geben Hinweise, worauf bei Verhandlungen zu achten ist
- Ansprüche des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsverhältnis – Anspruch auf Urlaub, Anspruch auf Abfindung, Vergütung im Arbeitsverhältnis, Ansprüche aus Ungleichbehandlung
- gleichzeitige Ausübung der Funktion eines Organmitglieds und eines Arbeitnehmers – wir beraten Sie, worauf Sie achten müssen und wie Sie die Angelegenheit richtig lösen
- Erstellung interner arbeitsrechtlicher Regelungen – Wir erstellen Organisationsregeln, Unterschriftenregeln und andere interne Regelungen
- Arbeitskräfteeinstellung, das Problem der „Schwarzheit des Systems“ – Wir beraten Mandanten hinsichtlich der gesetzeskonformen Vorgehensweise bei der Einstellung von Arbeitskräften und bereiten entsprechende Dokumente (insbesondere Kooperationsverträge) vor.
- Agenturbeschäftigung – Wir beraten bei der Gründung einer Arbeitsvermittlung und helfen auch bei Problemen, die sich aus der Überlassung konkreter Arbeitnehmer ergeben
- Tarifverträge, Tarifverhandlungen und andere Kommunikation mit Gewerkschaften – Wir bereiten Dokumente für Tarifverträge vor
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (OSH) – Wir vertreten Mandanten in Fällen, in denen ein Verfahren durch die Arbeitsinspektion eingeleitet wird
- Arbeitsunfälle, deren Entschädigung und Berufskrankheiten – wir helfen bei der Beurteilung, ob es sich aus rechtlicher Sicht um einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit handelt, wir vertreten sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in damit zusammenhängenden Schadensersatzverfahren
- Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten – Klage auf Ungültigkeit der Kündigung, Ersatz des vom Arbeitnehmer verursachten Schadens
